又是一年毕业季。11月12日，广州南洋理工职业学院“2021届毕业生就业秋季供需见面会”在该校篮球场举行，招聘企业工作人员以及学生通过扫码、测温等程序有序进入招聘区。154家企业现场选才，吸引了在校近2000名2021届毕业生前来求职应聘。

本次供需见面活动吸引了碧桂园集团、海尔集团、广东重工建筑设计院、深圳市乐有家控股集团等企业参会，提供了职位450个，岗位5000个，涵盖了该校服装设计、建筑设计、新能源汽车技术、工业机器人技术、软件技术、人力资源管理、英语等大部分专业。现场投递简历2600份，意向签约人数1600人次。

校友离校20载回母校招聘

“能回母校来招聘，非常高兴，我离校20年，我上学那会儿跟新校区校园面貌简直没法相比，新校区环境优美令人陶醉。”原法律专业1997级学生唐春明这样说道。毕业后，唐春明选择自主创业，现为珠海市浩信劳务派遣有限公司总经理，公司主要从事职业培训、人才猎头、建筑安装等，首次回到该校进行专场招聘，唐春明坦言:“‘浓浓母校情，拳拳学子心’，感恩母校、回馈师恩的情愫一直萦绕在校友心间，带着合适的岗位返校招聘，帮助学弟学妹们铺好走上社会的第一个台阶，是我们这些校友反哺母校的重要途径，更是校友自我价值的集中体现。”

本场洽谈会，校友成为学校与企业之间的纽带，校友单位对学校毕业生的素质和能力表示肯定和赞赏。广州南洋理工职业学院招生就业部部长李小松表示，本次在各行各业有近30家校友企业参会，充分体校出学校对国家和社会的人才贡献力和影响力日渐凸显。同学们与企业间更容易坦诚交流、达成共识。据悉，校友企业在现场共收到毕业生简历近600份。

有岗位年薪可达20万元

“这次企业摊位有限，竞争相对激烈，招聘会公告一发出我就立即组织报名，我们已经连续7年到该校招聘，这次也很幸运能够再次来到现场招聘。”深圳市浩天装饰有限公司人事主管陈淑茹告诉记者，公司与南洋理工校企合作已经7年，这里的学生在动手能力、实践能力等方面比较强，此次公司计划招聘建筑设计、建筑工程等专业毕业生20名。

“我们此次主要招聘执行制片人和主播，岗位年薪都在20万元以上。”现场，各个用人单位也纷纷亮出自己的薪资水平和福利待遇，吸引不少求职者驻足。“我们公司现在正处于转型上升期，招人最主要的条件是应聘者必须是广告设计与制作、艺术设计相关专业毕业的，具有扎实的专业知识、较强的逻辑思维能力、沟通能力、营销思维和策划能力。”广州风暴文化传媒有限公司总制片人秦玉说。

准备升本学生提前感受氛围

与往年不同，招聘会上有不少专升本学生参加招聘会。该校经济管理学院2018级市场营销专业学生曾丹丹说，明年6月份她即将大专毕业，但是自己目前正在读华南师范大学本科自考人力资源管理专业，估计明年年底前毕业，非常希望能在此次招聘会上找到一份在广州市区的工作，边工作边读书。

记者发现，该校一部分高职文化基础较好、技能过硬的学生升本意愿强烈。据招生就业部调查分析，目前毕业生中约有三成毕业生打算升本（含专插本、专升本），会计、市场营销、服装设计等专业升本意愿的学生较多。这部分学生来招聘会是提前感受下氛围，多了解企业的用人需求。

在即将就业和已就业的毕业生中，学校有80%以上的学生有意或已在粤港澳大湾区工作，因此学校积极搭建服务区域经济发展的校政企人才对接平台，此次在参会企业中有95%以上来自大湾区内，与学生的求职地域相匹配。“在这次招聘会中经过了几轮面试，我发现企业最看重的是个人的综合素质，从中也意识到了未来自身的提升方向，收获颇多。”建筑工程学院2021届毕业生张同学在参加完供需见面活动后表示。

学校多措并举提升学生就业质量

毕业生不愁没工作，但想专业更对口、待遇更优厚。鉴于形势变化，南洋理工除了不断宣传落实好国家政策，还在2019年5月专门出台了“广州南洋理工职业学院毕业生就业质量提升工程实施方案（2019-2023）”，推出各种贴心服务，以此提高毕业生就业率、提高专业对口率、提高起始薪酬水平、提高就业现状满意度、提高用人单位满意度，确保毕业生就业率始终保持在98%以上，专业对口率在85%以上。

李小松透露，早在学生大一刚入学时，学校就从源头上抓好他们的职业生涯规划教育，开展产学融合教育，由学校招生就业部牵头指导，做到新生职业生涯规划主题班会全覆盖。与此同时，学校加大线上、线下专场招聘会投入力度，力争提高毕业生就业率。

“参加招聘的企业非常多，我留意到有一些我十分感兴趣且专业对口的岗位。”2000后毕业生们对未来有着自己的规划，来自广东湛江市的2018级会计专业的学生欧莉斯说：“很感谢学校为我们提供机会，我希望未来可以在珠三角地区找到一份喜欢的工作，愿意为之付出，实现自己的价值。”

广州日报全媒体文字记者 曾俊 通讯员 闫洪
广州日报全媒体编辑吴婉虹