近日,“粤港澳大湾区创新合作交流会——专业人才资格认可研讨会”在南沙举办,由南沙区创新工作局等部门联合暨大承办,粤港澳三地建筑、教育、医疗领域的知名专家学者、政府部门专业领域负责人、行业协会代表及企业家代表参加,以“线上+线下”和“一个主会场+三个分会场”的形式,现场连线港澳嘉宾,畅谈港澳专业人才参与大湾区建设的体会与需求,为南沙下一步推进港澳专业人才资格互认、释放南沙引才聚才的“虹吸效应”建言献策。

香港建筑师学会前会长邝心怡表示,香港建筑协会与大湾区多个城市已建立常态化合作机制,为香港参与大湾区建设提供了广阔平台,她提出建筑专业人才资格认可的相关需求,并探讨了在南沙率先试行香港建筑师负责制的可行性。
华记环球集团控股有限公司执行董事欧颖刚表示粤港澳大湾区建设是澳门融入国家发展大局最直接、最便利,且能产生巨大效果的制度设计和安排,并针对如何吸引港澳建筑师提出给予住房、医疗保障,子女入学、创新创业服务等具体建议。
香港医学会会董唐继昇建议对香港医生进入内地执业提供便利,简化开设私人诊所的批准程序,降低时间成本,提高效率,优化监管政策。

在建筑、教育、医疗领域三个分会场中,与会专家学者、政府部门专业领域负责人、行业协会代表及企业家代表就相关领域的专业人才资格认可展开更深入的交流。
近年来,南沙一直积极贯彻落实《粤港澳大湾区发展规划纲要》,致力于推动港澳专业人才资格认可工作。

在建筑领域,建立南沙与香港建筑、规划领域常态化合作机制。在教育领域,探索开展穗港澳三地教师资格审核与聘用试点工作。在卫生领域,开展港澳执业医师资格认可工作。在劳动仲裁领域,在全国率先试点聘任港澳籍劳动人事争议仲裁员。在职称评审方面,获批工程系列建筑工程和交通工程系列副高级及以下职称评审权,探索设立港澳专业人才评审组。
“大咖”声音
顾乃华(暨南大学中国(广东)自由贸易试验区研究院副院长):做好公共配套服务吸引更多人才聚集
南沙要打造粤港澳全面合作示范区,成为企业走出去的桥头堡,就必须吸引更多的人才聚集。影响人才流通的因素不只是待遇差别,公共配套服务的影响也有很大关系。
比如说,一个人才的流动,可能背后就是一个家庭的流动,那么小孩的上学读书、医疗养老等问题都是影响人才是否来南沙的因素。通过对话和调研,各方可以更深入地去了解专业人才的需求和实际困难,以便出台更有针对性的人才政策。
谢嘉生(广东医谷执行总裁):搭建平台打通规则壁垒
谢越华(广州市新地投资咨询有限公司副总经理):促进三地建筑师备案互认
冯能文(暨南大学广州校友会副会长兼理事长):推动更多港澳籍教师到内地任教