邮政人事经理:建议成立劳动力流转平台
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新冠疫情让快递、外卖、超市宅配等“宅经济”行业得到长足发展,同时也吸纳很多就业。

杨敬松

广州邮政人力资源部经理杨敬松告诉记者,今年疫情发生后,受益于“宅经济”,公司新增了330名快递小哥,“这330人来自各行各业,一部分是疫情初期,其他快递企业迟迟开不了工转来的小哥,对这部分小哥,我们非常欢迎,因为他们业务熟练。随后,越来越多来自其他行业的人加入到公司,包括以前做餐饮的、在企业打工的等等。”

提高了投递奖励标准

不但增加就业量,小哥们还涨了薪,杨敬松介绍,疫情期间,公司的小哥每投一个快件,公司会多补贴1毛钱。因为食堂不开工,每位小哥还能拿到午餐餐补,“公司在原有工资的基础上,增设了疫情防控期间的专项奖励。同时在邮件压力巨大的情况下,针对投递一线人员公司也安排了专项奖励,提高了投递邮件的奖励标准。”

杨敬松

杨敬松介绍,疫情期间对于返乡未能及时回到广州的员工,公司按照广州市最低标准发放工资,并正常购买五险一金。2月底到3月,在业务量增大、人手紧张的情况下,公司通过增加临时性非全日制员工,也保障了一些人的生计,“当时我们给全市的中小学生寄课本,有不少人来做临时的分拣员。”

“我们当时很想做一件事,但下手晚了。”杨敬松说,疫情期间,他听说一家餐饮企业提出想“共享1000名员工”,他很想把这些员工招募过来,但因为得到信息时吃了,这些员工被其他企业“抢走了”。

杨敬松

“所以我建议,政府的相关部门能成立一个劳动力自然流转的平台,让想得到共享员工的企业及时了解情况,我们招募快递小哥,还主要是停留在网上招聘和线下招聘,比较零散。如果大型的劳动力资源能够流转起来,既降低了公司的招聘成本,也可以更有力地保障就业。”杨敬松说。

餐厅老板转行快递员

31岁的吴茂涛5月6日刚刚入职成为中国邮政的一名揽投快递员。他是茂名人,之前一直从事餐饮行业。谈到这次跨界转行,白白胖胖的吴茂涛也开心:“人总要活下去,不能坐吃山空,虽然累是真累,但身体反而更好了。”

吴茂涛以前一直在广州的各个餐饮店打工,包括连锁炸鸡店、连锁米线店,他自己也学过一段时间厨房,在打工期间,功力更加“精进”。去年过年回家后,吴茂涛就和家人、朋友一起合资在茂名本地开了一家港式茶餐厅。

“租金一个月5800多元,加上水电差不多1万元,请了三个工人,每人3000元,投入最多的是店面的装修,一共花了三四十万元。”吴茂涛说,一开始餐饮店的生意还不错,但随着疫情发生,小本经营的吴茂涛感到日子越来越难熬,“一开年先是不让开张,开张之后生意也差了很多,我和朋友商量,再坚持往外掏钱,只怕也看不到起色。所以租约满后,我就把餐厅关了,当时店里的食材拿出来大甩卖,卖完之后我就想,再回广州打工吧。”

吴茂涛

4月,吴茂涛来到广州,他想干老本行,他先后前往好几家餐饮店面试,但因为收到疫情影响,餐饮业招的职位很少,工资也不高。试了几家店,吴茂涛都是试用了几天后就辞职了,此时,吴茂涛也陷入了“坐吃山空”的煎熬。

就在一次偶然拿快递的机会,吴茂涛看着快递单上“中国邮政”的字样,就想好坏得先找个活干,“我当时觉得,毕竟邮政是国企,五险一金都会交,抗风险能力比较强,于是我就跑来这里,问他们要不要人。”

“马上我就到这里上班了,工作主要是揽投快件,其实还是很辛苦的,但做上一阵也就适应了。”吴茂涛说,工作的这1个月,他每天6点半起床,晚上11点多就睡觉了,虽然有点忙,但最大的好处是减肥。

吴茂涛

“我原来有180斤,还有痛风,在这里送快递一个月,感觉身体健康了,体重轻了20斤,痛风也没发,每天早睡早起,一切都变好了。”吴茂涛说,他做餐饮时,几乎每天都要12点以后才睡觉,吃宵夜更是常有的事,自从送了快递,他减重后的身体更精神了。

吴茂涛说,如今最大的感受就是“稳定”。“之前面试的几家餐饮单位,就怕随时会裁人,但这家企业是国企,也帮我交五险一金,工作总体来说很‘稳’,只要我踏实干活就好。”


广州日报全媒体文字记者武威、陈忧子

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广州日报全媒体编辑 蔡凌跃