隨着全球旅遊業的加速復蘇，出行需求增長，相關從業人員缺口也日益顯現。記者從香港低成本航空公司香港快運航空方面了解到，針對未來發展策略，香港快運航空開啟了招聘人才的步伐，提升企業的競爭力。近日，香港快運航空於大灣區舉行首個招聘活動，主要招募空中乘務員，並於珠海和深圳兩地舉行面試會。

面試會分組合作環節

通過面試者將於10-12月參與入職培訓

據了解，此次招聘活動成功通過面試者，預計於10月至12月期間入職並開始專業培訓，事業前景、晉陞機會以及具有競爭力的薪酬待遇、醫療保險、靈活的排班安排與家庭成員獲享指定航空公司的機票優惠等多項員工福利，都是航空公司的「吸引力」。 香港快運航空表示，還將協助新入職的員工申請香港工作簽證以及提供居住建議。

香港快運航空行政總裁毛潔瓊表示：「香港快運航空致力推動其於大灣區的發展，為了配合未來的發展，我們正透過不同渠道招聘人才，希望透過這次大灣區的招聘活動，能讓外界加深對我們品牌的認識，並期望日後能為大灣區有志加入航空業的優秀人才提供更多就業機會。」

應聘者參與團隊協作能力面試環節

航班數量已恢復至2019年水平

據了解，香港快運航空擁有逾千名員工，目前航運恢復情況穩定，航班班次數量已恢復至2019年水平。

在機隊方面，香港快運航空現時共有29架客機，接下來還將投放資源擴大機隊，計劃於2025年底前接收16架空中巴士A321neo機種客機。 據悉，今年3月，該航空公司便已接收第一架A321neo客機。 此外，香港國際機場三跑道系統預計於2024年年底正式投入運作，對此，香港快運航空也將加緊制定包括大灣區在內的未來發展策略，為大灣區航空發展出一分力。

除了在大灣區城市開展空中乘務員招募活動，香港快運航空也提供了多元化的服務，如與珠江客運有限公司（CKS）聯乘，提供「空對海」連接點，開闢往來大灣區之雙程接駁服務網絡。

香港快運航空人力資源總監蘇穎雯女士及機艙服務部總經理郁瑋女士在面試中

文、圖/廣州日報·新花城記者：陳薇薇
廣州日報·新花城編輯：謝嬋